التخطي إلى المحتوى

في  الآونة الأخيرة ظهر بشرى سارة لجميع المواطنين بتقديم بعض الوظائف الخاصة بالقطاعات والمؤسسات الخاصة بإضافة زيادة الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص لحد أدنى يصل إلى 200 جنيه على المرتب الأساسي وترتفع هذه الزيادات بداية من شهر فبراير القادم ولجميع العاملين في القطاعات الخاصة سوف يتمكنون من الحصول أيضا في بعض الأحيان إلى 700 جنيه،  أو 500 جنيه وفقا لبعض التصريحات التي تقدمها المؤسسة حيث يبحث العديد من المواطنين عن العلاوة الدورية وزيادة الحد الأدني للأجور.

زيادة مرتبات موظفي القطاع الخاص

زيادة الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص
زيادة الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص

 

هناك أخبار تداولت كثيرا عبر محركات البحث جوجل من قبل المواطنين الراغبين في معرفة هل يوجد زيادة بالفعل في الرواتب ولكن في سياق آخر أكد أيمن رمضان الزيني أستاذ القانون بكلية الحقوق أن هناك تفاصيل جديدة تختص بزيادة الموظفين في المؤسسات والقطاعات الخاصة بإضافة الزيادة على الرواتب أو ما يطلق عليها العلاوات التي من المؤكد أن تظهر في شهر فبراير الحالي مؤكدا أيضا أن النسبة لا تقل نهائيا عن صرافة صرف هذه العلاوات بنسبه 3 %

وذلك بالإضافة إلى الإشراف التأميني على أن يكون الحد الأدنى للحصول على الراتب 200 جنيه زيادة، وزيادة سنويه في العام الماضي 2023 كانت بحد أدني 100 جنيه ولكن التطبيقات وقرارات هذه يعتبر تواجدها بداية من الشهر الجاري ويرجع قيمة الزيادة إلى الدرجة المالية التي يتواجد عليها الموظف.

الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص

كما أن هناك تصريحات كثيرة جدا ظهرت في الآونة الأخيرة تأكد أن الحد الأدنى لجميع العاملين والموظفين في بعض الجهات الخاصة ارتفعت بشكل كبير في عام 2022 الزيادة أصبحت من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، ولكن في عام 2023 وصلت حتى ل 3000 جنيه بعدما كانت 2700 جنية.

ولكن في 2024 قد زادت المرتبات من 3000 جنيه حتى 3500 جنيه مؤكدا أيضا أن الارتفاع الدوري التي يحصل عليه المواطن الموظف في الجهات الخاصة لا يقل نهائيا عن 3 % من الزيادات، فدائما يجب أن نتعرف أن الدولة تهتم اهتماما كليا بجميع المواطنين العاملين في بعض القطاعات الخاصة وليست الحكومية فقط وتقدم إليهم أيضا دعم من خلال ارتفاع المرتبات.