يحدد قانون الخدمة المدنية شروط استحقاق الموظف لحافز التميز العلمي، والذي يقدر بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية المحددة، أيهما أعلى، حيث يبدأ الحافز من 25 جنيهاً للمؤهل المتوسط ويصل إلى 200 جنيه للدكتوراة.
حافز التميز العلمي
وفقًا للمادة 39 من قانون الخدمة المدنية، يحق للموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى خلال فترة الخدمة الحصول على حافز التميز العلمي، ويتطلب هذا المؤهل درجة دبلومة لمدة سنتين أو ما يعادلها، بالإضافة إلى الماجستير أو الدكتوراة.
7% من الأجر الوظيفي
حافز التميز العلمي يُحسب بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو وفقًا للفئات المالية التالية، أيهما أكبر: 25 جنيهاً شهرياً للمؤهلات المتوسطة، و50 جنيهاً للمؤهلات العليا، و75 جنيهاً للدبلوم.
كما يُمنح 100 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الماجستير، و200 جنيه شهرياً لمن يحصل على الدكتوراة، مع ملاحظة أن اللائحة التنفيذية تحدد ضوابط منح الحافز، ولا يجوز منحه أكثر من مرة لنفس المستوى الدراسي.
علاوة على ذلك، تُضاف العلاوات المنصوص عليها بموجب القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف، مما يسهم في تعزيز الدخل وتحفيز موظفي القطاع العام.
