قانون العمل الجديد يحدد أربعة أنماط رئيسية تشمل العمل عن بُعد ونظام العمل الجزئي

أقر قانون العمل الجديد أنماطًا مبتكرة تنظم العمل، تشمل العمل عن بُعد، والعمل الجزئي، بهدف تحقيق مزيد من المرونة للعاملين وأصحاب الأعمال.

أنماط العمل وفقًا للقانون الجديد

تنص المادة 96 من القانون على اعترافه بأنماط جديدة تتمثل في أي شكل من أشكال العمل غير التقليدي، بشرط أن تكون تحت إشراف صاحب العمل وبأجر متفق عليه.

1- العمل عن بُعد: يتم تنفيذ العمل من موقع مختلف عن المقر الرسمي للمنشأة باستخدام تقنيات حديثة.

2- العمل الجزئي «بارت تايم»: يشير إلى العمل لساعات أقل من الساعات المعيارية المعتمدة في الوظيفة ذاتها.

3- العمل المرن: يتضمن العمل خلال ساعات محددة يتفق عليها الطرفان، مع إمكانية تعديل المواعيد أو عدد الساعات أو مكان العمل.

4- تقاسم العمل: يتم تنفيذه بواسطة أكثر من شخص يتعاونون في تقسيم المهام والأوقات، وكما يتقاسمون الأجر بناءً على الاتفاق.

5- يضاف أي شكل آخر من العمل يتم تحديده من قبل الوزير المختص.