إذا كنت تعمل أكثر من 8 ساعات يومياً، فمن المهم أن تعرف حقوقك الإضافية وفقاً لقانون العمل الجديد.
كتب: أحمد محيي
يضطر العديد من الموظفين لاستثمار وقت إضافي في العمل، لكنهم قد يغفلون حقهم في الحصول على أجر إضافي. فما هي ساعات العمل القانونية، وما هي قيمة الساعات الإضافية؟
حساب ساعات العمل الإضافية
ينص قانون العمل على أن الحد الأقصى لساعات العمل هو 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، دون احتساب فترات الراحة. يجب أن يوفر صاحب العمل ساعة واحدة على الأقل للراحة، ولا يجوز أن يعمل الموظف أكثر من 5 ساعات متواصلة.
كما يلتزم القانون بتعويض الموظف عن الساعات الإضافية، بحيث يجب أن يكون أجر الساعة الإضافية 135% من أجر الساعة الأصلية للدوام النهاري، و170% للدوام الليلي.
يجب أن لا تتجاوز مدة عمل الموظف في المنشأة 12 ساعة يومياً، حتى في الحالات الاستثنائية التي تتطلب ظروفاً غير عادية، وفقاً للنصوص القانونية.
ماذا لو عملت في يوم الراحة؟
ينص القانون على تعويض إضافي للموظف الذي يعمل في يوم راحته الأسبوعية، حيث يستحق أجر اليوم بالإضافة إلى يوم راحة آخر في الأسبوع التالي.
