تحدد القوانين قواعد حساب الأقدمية في الوظيفة العامة اعتمادًا على تاريخ شغل الوظيفة، وفي حال تساوي تاريخ الشغل بين عدة موظفين، تكون الأسبقية حسب التعيين أو الأقدمية في الوظيفة السابقة.
الأقدمية في الوظيفة من تاريخ شغلها
تنص المادة 22 من قانون الخدمة المدنية على أن الأقدمية تُحتسب من تاريخ شغل الوظيفة، وفي حالة تساوي تاريخ الشغل، يتم ترتيب الأقدمية بناءً على الأسبقية في التعيين، إذا كان الشغل لأول مرة.
ويتم اعتبار الأقدمية في حالة الشغل بالتسلسل الوظيفي السابق بناءً على ما جاء في المادة 12 من نفس القانون، كما يجيز القانون للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى التقدم لوظائف خالية، مع ضرورة استيفاء الشروط المطلوبة لشغلها.
