نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
«التضامن» و«جايكا» تضعان خطة جديدة لتحسين جودة الطفولة المبكرة, اليوم الثلاثاء 11 أغسطس 2026 11:06 صباحاً
وقعت وزارة التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع هيئة التعاون الدولي اليابانية «جايكا»، الوثيقة الفنية للمرحلة الثالثة من مشروع تحسين جودة الطفولة المبكرة، في خطوة جديدة نحو بناء منظومة أكثر جودة واستدامة لخدمات الطفولة المبكرة.
وتأتي المرحلة الجديدة استكمالًا لما تحقق خلال مراحل التعاون السابقة، في إطار توجه الوزارة نحو الاستثمار في الإنسان، ورفع كفاءة العاملين في قطاع الطفولة المبكرة، بما ينعكس على مستوى الخدمات والرعاية والتعلم المقدمة للأطفال خلال السنوات الأولى من حياتهم.
تطوير مهني مستمر للعاملين بالحضانات
وقعت الوثيقة عن وزارة التضامن الاجتماعي المهندسة مرجريت صاروفيم، نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي، فيما وقعها عن الجانب الياباني الدكتور شينيتشيرو تانكا، المستشار الأول لإدارة التنمية البشرية ورئيس البعثة الرسمية لهيئة التعاون الدولي اليابانية «جايكا» التي تزور مصر حاليًا.
وشهد مراسم التوقيع حضور عدد من المسؤولين والخبراء من الجانبين المصري والياباني، من بينهم الدكتور هاني هلال، وزير التعليم العالي والبحث العلمي الأسبق والأمين العام لمبادرة الشراكة المصرية اليابانية للتعليم، والأستاذة راندة فارس، مستشارة وزيرة التضامن الاجتماعي لشئون صحة وتنمية الأسرة والمرأة والطفل ومديرة برنامج مودة، إلى جانب قيادات الإدارة المركزية لشئون الأسرة والمرأة، والإدارة العامة لشئون الطفل، وبرنامج تنمية الطفولة المبكرة.
وأكدت المهندسة مرجريت صاروفيم أهمية استمرار التعاون مع «جايكا»، مشيرة إلى أن المرحلة الثالثة تمثل امتدادًا للشراكة الناجحة بين الجانبين، وتدعم توجه وزارة التضامن الاجتماعي نحو تنمية القدرات البشرية والمهنية للعاملين في مجال الطفولة المبكرة.
وأوضحت أن المشروع يستهدف تطوير الممارسات التربوية داخل الحضانات، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للأطفال، بما يتوافق مع توجهات الدولة للاستثمار في السنوات الأولى من عمر الطفل باعتبارها مرحلة أساسية في بناء قدراته وشخصيته.
نظام جديد لتأهيل ميسري الحضانات
تركز المرحلة الثالثة من المشروع على تطوير منظومة تنمية الموارد البشرية، من خلال اعتماد نهج يقوم على التطوير المهني المستمر للعاملين في مجال الطفولة المبكرة.
كما تستهدف المرحلة ربط هذا النظام بإطار وطني مستقبلي لتأهيل ميسري الحضانات، بما يساعد على بناء كوادر مؤهلة وقادرة على التعامل مع احتياجات الأطفال وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الرعاية والتعلم المبكر.
وتقوم الرؤية قصيرة المدى للمشروع على إنشاء نظام متكامل وعالي الجودة لتنمية الطفولة المبكرة، بينما تمتد الرؤية طويلة المدى إلى بناء منظومة وطنية مستدامة ومتكاملة تضمن استمرار تطوير القطاع ورفع كفاءته.
جولة ميدانية لتعزيز التعاون
وتزامن توقيع الوثيقة مع استقبال وزارة التضامن الاجتماعي للبعثة الرسمية لهيئة التعاون الدولي اليابانية، ضمن زيارة استهدفت توسيع مجالات التنسيق وتعزيز التعاون بين المؤسسات المصرية واليابانية المعنية بقطاع الطفولة المبكرة.
وشملت الزيارة عددًا من اللقاءات والاجتماعات والزيارات الميدانية، بهدف تعزيز التعاون بين الجهات الأكاديمية والتنفيذية والأهلية والتنموية العاملة في هذا المجال.
وزارت البعثة حضانة «النجوم الصغيرة» بالتجمع الثالث بجمعية تحسين أوضاع المرأة والطفل، للتعرف بصورة مباشرة على طبيعة الخدمات المقدمة للأطفال وآليات العمل داخل الحضانة.
كما عقد الجانب الياباني لقاءً مع المجلس القومي للطفولة والأمومة، بحضور وفد من وزارة التضامن الاجتماعي، لمناقشة مجالات التعاون المرتبطة بالاستراتيجية الوطنية لتنمية الطفولة المبكرة.
تطوير معايير إعداد معلمات وميسرات الحضانات
وفي إطار دعم الجانب الأكاديمي، شهدت الزيارة اجتماعًا تنسيقيًا بكلية التربية للطفولة المبكرة بجامعة القاهرة، تناول سبل إطلاق مرحلة جديدة لتطوير معايير إعداد معلمات وميسرات الحضانات، خاصة للفئة العمرية من الميلاد وحتى 3 سنوات.
كما عقدت البعثة جلسة عمل مشتركة مع مؤسسة ساويرس للتنمية المجتمعية، جرى خلالها استعراض الجهود المبذولة في قطاع الطفولة المبكرة، وتبادل الرؤى بشأن دعم التعليم المبكر باعتباره أحد أهم مجالات الاستثمار في أجيال المستقبل.
وشملت الزيارة كذلك لقاءً مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والتعلم، تناول آليات التعاون الممكنة لتطوير معايير الجودة وتحسين مستوى التعليم والخدمات المرتبطة بتنمية الطفولة المبكرة.
وتعكس المرحلة الثالثة من المشروع توجهًا نحو الانتقال من تطوير الخدمات بصورة منفردة إلى بناء منظومة متكاملة لإعداد وتأهيل العاملين ورفع جودة المؤسسات، بما يدعم تأسيس نظام وطني مستدام للطفولة المبكرة ويضع السنوات الأولى من حياة الطفل في مقدمة أولويات الاستثمار في رأس المال البشري.


















0 تعليق