أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن الضوابط والإجراءات الخاصة بالتعاقد مع معلمي الحصة فوق 45 عامًا لتغطية العجز في المدارس، حيث يبدأ العام الدراسي الجديد 2026/2027 في 12 سبتمبر.
سيخضع المعلم المتعاقد بتلك النظام لتقييم أداء سنوي، وذلك وفقًا لما يحدده القانون.
يُعد تقرير تقييم الأداء السنوي المقدم من الرئيس المباشر والرئيس الأعلى أساسيًا لاستمرار التعاقد، حيث يتضمن تقييم الأداء والانضباط في العمل والعلاقات مع الزملاء والرؤساء.
يتم إنهاء التعاقد إذا حصل المعلم على تقييم «ضعيف» في هذا التقرير.
يعلم الطرف الثاني بأنه لا يحق له المطالبة بأي حقوق إضافية مقابل الوزارة وتتعلق حقوقه فقط بما تم الاتفاق عليه في العقد.
تقديم الخدمة وفقًا لهذا العقد هو لمدة محددة ولا يُكسبه الحق في الحصول على وظيفة دائمة بالوزارة.
في حالة تلف أو فقد المواد أو الأدوات التي تُعطى له بسبب إهماله، فإنه يتحمل المسئولية المالية لتعويض الوزارة.
تكون محاكم مجلس الدولة هي المختصة بالنظر في أي نزاع قد ينشأ نتيجة تنفيذ هذا العقد.
