أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الأفعال المحظورة التي تمنع العامل من ارتكابها بشكل مباشر أو عبر وسطاء، وذلك بهدف حماية مصالح المؤسسة ومنع تضارب المصالح أو تسريب أسرار العمل.
حظر الاحتفاظ بأي مستندات أو معلومات تخص العمل
تمنع المادة 136 من قانون العمل العامل من الاحتفاظ بأي مستندات أو بيانات إلكترونية تتعلق بالعمل، كما تحظر تمكين الغير من الوصول إلى أي معلومات تخص المنشأة.
منع المنافسة مع صاحب العمل
يُعد نشاط المنافسة مع صاحب العمل خلال فترة العمل فعلاً محظورًا، بما في ذلك المشاركة في أي نشاط مشابه بصفة شريك أو عامل.
كما يحظر على العامل الاقتراض من عملاء صاحب العمل، باستثناء الاقتراض من البنوك والجهات المعتمدة.
حظر قبول الهدايا دون موافقة صاحب العمل
يمنع القانون طلب أو قبول الهدايا أو المكافآت أثناء أداء المهام إلا بموافقة صاحب العمل، وفقًا للأنظمة المحددة.
يتعين على العامل الحصول على موافقة كتابية لجمع التبرعات أو توزيع المنشورات داخل مكان العمل، مع الالتزام بأحكام قانون النقابات.
