أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تطبيق قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات اعتبارًا من 19 أبريل 2026، وذلك عقب انتهاء فترة السماح الممنوحة لمنشآت القطاع الخاص، في إطار جهودها لتعزيز فرص التوظيف للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

وأوضحت الوزارة أن القرارين ينصان على رفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن التسويق والمبيعات، على أن يُطبق ذلك على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في هذه المهن، مع اشتراط حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسب التوطين في وظائف التسويق.

وبيّنت أن المهن المستهدفة في قطاع التسويق تشمل: مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي.

كما تشمل المهن المستهدفة في قطاع المبيعات: مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، أخصائي تجاري، ووسيط سلع.

وأكدت الوزارة أنها نشرت الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرارين عبر موقعها الإلكتروني، متضمنة تفاصيل المهن المشمولة وآليات التطبيق واحتساب نسب التوطين، إلى جانب العقوبات المقررة بحق المنشآت المخالفة، وذلك لتمكين أصحاب الأعمال من الالتزام بالضوابط التنظيمية.

ويأتي هذان القراران امتدادًا لجهود الوزارة بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، لتحقيق مستهدفات سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في دعم التوظيف ورفع كفاءة القوى العاملة الوطنية.

رابط الدليل الإجرائي:

https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/decisions-and-regulations/regulation-and-procedures/%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AC%D8%B1%D8%A7%D8%A6%D9%8A-%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B7%D9%8A%D9%86-%D9%85%D9%87%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D9%8A%D8%B9%D8%A7%D8%AA