كرمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الدكتور محمد سهيل المهيري، أحد موظفي الجهات الحكومية في الإمارة وصاحب مقترح «ساعات العمل الصيفية»، تقديراً لفكرته النوعية التي أسهمت في تطوير بيئة العمل وتعزيز رفاهية الموظفين.
يأتي هذا التكريم تجسيداً للجهود الحثيثة التي تقودها الدائرة في سبيل دعم المبادرات الفردية والأفكار الريادية، التي تستهدف تطوير القطاع الحكومي وتحسين مؤشرات الأداء والخدمة لدى الموظفين، بما يتماشى مع توجهات حكومة دبي في بناء بيئة عمل مرنة.
وأشاد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، بالكفاءات البشرية المبدعة التي تحتضنها بيئة العمل في حكومة دبي، مؤكّداً الاستراتيجية المتقدمة للاستثمار في رأس المال البشري، بدعم هذه المواهب وتحفيز مشاركتها في صياغة سياسات مؤسسية تصنع فرقاً وتدفع عجلة التطوير المستدام في منظومة العمل الحكومي. وأضاف: «لطالما حرصت حكومة دبي على إرساء بيئة عمل مرنة تتيح تقدّم الكوادر البشرية وترحّب بالرؤى والأفكار النوعية التي تحولت إلى قصص نجاح حكومية تُحدث فرقاً ملموساً في حياة الموظفين والمجتمع وتسهم في رسم ملامح مستقبل القطاع الحكومي بالدولة».
وعمدت الدائرة إلى تبني هذا المقترح المبتكر وتحويله لإجراء حكومي جديد، عبر مبادرة «صيفنا مرن» التي أطلقتها عام 2024 بالتنسيق مع عدد من الجهات الحكومية المشاركة، استجابةً لاحتياجات الموظفين خلال فصل الصيف، وشهدت المبادرة مرحلة تجريبية وضعت الدائرة خلالها آلية تطبيق واضحة وحرصت على متابعة تطويرها وتنفيذها وتقييم أثرها وانعكاساتها على كافة الجوانب.
وأشار التقييم، الذي أجرته الدائرة إلى أن هذه المبادرة أثمرت نتائج إيجابية ملموسة، لوحِظ أثرها في مؤشرات الأداء الرئيسية، سواء من حيث الإنتاجية أو خدمة المتعاملين أو سعادة الموظفين.